Job Salary in South Korea
Korea Selatan sekarang jadi salah satu tujuan favorit banyak orang yang pengin kerja di luar negeri. Selain karena budaya K-pop dan drama yang lagi hits banget, ternyata negara ini juga punya ekonomi yang maju dan peluang kerja yang cukup menjanjikan. Nah, sebelum kamu memutuskan buat coba peruntungan kerja di sana, penting banget nih buat tahu soal gaji kerja di Korea Selatan.
Soalnya, gaji itu bukan cuma angka doang. Kalau kamu sudah ngerti berapa besar gaji rata-rata di sana, kamu bisa lebih siap dalam merencanakan hidupmulai dari biaya hidup sehari-hari sampai tabungan. Apalagi kalau kamu pekerja asing, paham soal standar upah dan sistem pembayaran bakal bikin kamu nggak gampang tertipu atau salah paham sama kontrak kerja.
Banyak orang tertarik ke Korea karena selain ekonominya kuat, lapangan pekerjaan juga cukup beragammulai dari teknologi tinggi sampai sektor manufaktur dan layanan. Ditambah lagi, pengalaman kerja di Korea bisa jadi nilai plus buat karier kamu ke depannya.
Artikel ini bakal kasih gambaran lengkap tentang gaji dan dunia kerja di Korea Selatan supaya kamu makin yakin dan siap bekerja ke korea!
Gambaran Umum Gaji di Korea Selatan: Berapa Sih Rata-Ratanya?
Kalau ngomongin soal gaji kerja di Korea Selatan, sebenarnya angkanya cukup bervariasi tergantung sektor dan pengalaman kamu. Rata-rata gaji nasional di sana berkisar sekitar 3 juta hingga 4 juta won per bulan (sekitar Rp75 juta - Rp100 juta), tapi tentu saja ini angka rata-rata yang bisa naik turun tergantung pekerjaan dan lokasi.
Misalnya, kalau kamu kerja di sektor teknologi seperti IT atau engineering, biasanya gajinya lebih tinggi dibandingkan dengan sektor manufaktur atau layanan. Pekerja IT bisa dapat gaji mulai dari 3,5 juta won ke atas, sementara pekerja manufaktur mungkin mulai dari 2 sampai 3 juta won.
Selain jenis industri, faktor lain yang memengaruhi besaran gaji adalah pendidikan dan pengalaman kerja. Semakin tinggi pendidikan dan semakin banyak pengalamanmu, peluang dapat gaji besar juga makin terbuka lebar. Lokasi juga pentinggaji di Seoul biasanya lebih tinggi dibanding kota-kota kecil karena biaya hidupnya juga lebih mahal.
Kamu juga bisa Mencari Gambaran gaji Melalui grup grup komunitas Pekerja Migran Indonesia yang sudah bekerja di Korea Selatan, bisa dari grup facebook atau forum online yang lain
Gaji Minimum dan Standar Upah di Korea Selatan
Kalau kamu berencana kerja di Korea Selatan, penting banget nih buat tahu soal gaji minimum atau upah minimum yang berlaku di sana. Pemerintah Korea rutin menetapkan standar upah minimum nasional supaya pekerja, termasuk pekerja asing, dapat penghasilan yang layak sesuai dengan biaya hidup.
Per tahun 2025, upah minimum nasional Korea Selatan ditetapkan sekitar 9.620 won per jam (sekitar Rp240 ribu). Artinya, setiap pekerja harus dibayar minimal sebesar itu untuk setiap jam kerja mereka. Kalau dihitung per bulan untuk kerja penuh waktu (sekitar 40 jam seminggu), gajinya bisa mencapai lebih dari 2 juta won atau sekitar Rp50 juta-an.
Yang menarik, aturan ini juga berlaku bagi semua pekerja asing yang bekerja secara legal di Korea. Jadi kamu nggak perlu khawatir bakal digaji jauh di bawah standar hanya karena status kewarganegaraanmu berbeda. Pemerintah cukup ketat mengawasi agar perusahaan mematuhi aturan ini demi melindungi hak-hak tenaga kerja asing.
Namun tentu saja ada beberapa pengecualian khusus seperti magang atau pekerjaan paruh waktu tertentu yang mungkin punya ketentuan berbeda. Tapi secara umum, standar upah minimum ini jadi patokan penting supaya kamu bisa mendapatkan penghasilan adil selama bekerja di negeri Ginseng tersebut.
Gaji Berdasarkan Jenis Pekerjaan di Korea Selatan
Salah satu hal yang tidak kalah penting kamu perhatikan adalah ragam gaji untuk berbagai macam sektor, Soalnya, tiap bidang kerja punya kisaran gajinya sendiri-sendiri, dan ini bisa jadi bahan pertimbangan sebelum melamar.
Misalnya, kalau kamu tertarik di bidang Teknologi Informasi (IT), kabar baiknya adalah sektor ini biasanya menawarkan gaji paling tinggi dibanding sektor lain. Rata-rata gajinya berkisar antara 2 juta sampai 5 juta won per bulan (sekitar Rp24 juta sampai Rp60 juta). Ini karena kebutuhan tenaga ahli IT terus meningkat seiring perkembangan teknologi.
Kalau kamu lebih suka kerja di manufaktur, seperti pabrik atau produksi barang, biasanya gajinya sedikit lebih rendah dibanding IT. Kisaran umumnya antara 1,8 juta hingga 3 juta won per bulan (sekitar Rp21 juta sampai Rp36 juta). Meski begitu, pekerjaan manufaktur tetap stabil dan banyak dibutuhkan.
Sementara itu untuk sektor pelayanan seperti restoran atau retail, kisaran gajinya biasanya paling rendah yaitu sekitar 1,5 juta sampai 2,5 juta won per bulan (Rp18 juta hingga Rp30 jutaan). Biasanya posisi ini cocok buat pemula atau pekerja paruh waktu.
Jadi intinya sesuaikan pilihan pekerjaan dengan kemampuan dan target penghasilanmu supaya pengalaman kerja di Korea makin menyenangkan!
Sistem Pembayaran, Pajak Penghasilan, dan Tunjangan di Korea Selatan: Apa yang Perlu Kamu Tahu?
Kalau kamu berencana kerja di Korea Selatan, penting juga nih buat tahu gimana sistem pembayaran gaji dan pajak penghasilannya. Biasanya, perusahaan di Korea membayar gaji karyawan secara transfer bank setiap bulan. Jadi kamu nggak perlu repot bawa uang tunai atau khawatir soal keamanan. Gajimu akan langsung masuk ke rekening bank yang sudah didaftarkan.
Nah, soal pajak penghasilan juga wajib dipahami supaya nggak kaget saat menerima slip gaji. Baik pekerja lokal maupun pekerja asing diwajibkan membayar pajak sesuai aturan pemerintah Korea. Besaran potongan pajaknya tergantung pada jumlah penghasilan bulananmu dan status perpajakan pribadi (misalnya apakah kamu punya tanggungan keluarga). Biasanya potongan ini berkisar antara 3% sampai 6% dari total gaji sebelum pajak.
Selain itu ada juga potongan untuk asuransi kesehatan nasional yang wajib dibayarkan oleh semua pekerja agar bisa mendapatkan layanan kesehatan dengan biaya terjangkau selama tinggal di sana.
Ngomong-ngomong soal keuntungan lain selain gaji pokok, banyak perusahaan di Korea memberikan tunjangan kesehatan sebagai bagian dari paket kerja mereka. Ini termasuk akses ke fasilitas medis dasar hingga pemeriksaan rutin yang membantu menjaga kondisi tubuh tetap prima.
Selain itu ada pula bonus tahunan atau insentif khusus bagi karyawan yang berprestasi atau mencapai target tertentu. Bonus ini biasanya diberikan sekali setahun dan bisa jadi tambahan besar buat tabunganmu!
Jadi selain dapat gaji bulanan lewat transfer bank yang praktis, kamu juga akan menikmati berbagai manfaat lain seperti perlindungan kesehatan dan bonus menarik selama bekerja di Korea Selatan.
Sudah tertarik bekerja di korea Selatan ? selamat mempersiapkan diri.. fighting..
